Die U-6-Quote, die oft als die "wahre" Arbeitslosenquote bezeichnet wird, bietet einen umfassenden Überblick über die Beschäftigungslandschaft eines Landes. Im Gegensatz zur viel zitierten U-3-Quote, die nur Personen berücksichtigt, die in den letzten vier Wochen aktiv auf Arbeitssuche waren, umfasst die U-6-Quote ein breiteres Spektrum der Arbeitsmarktdynamik. Neben den derzeit Arbeitslosen und den aktiv Arbeit suchenden Personen umfasst die U-6 auch unterbeschäftigte Personen, "entmutigte" Arbeitnehmer, die ihre Arbeitssuche aufgegeben haben, und "geringfügig beschäftigte" Personen, die aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, aber in Zukunft möglicherweise wieder in das Erwerbsleben eintreten könnten.
Viele Wirtschaftswissenschaftler halten die U-6-Quote für einen aussagekräftigeren Indikator für die Beschäftigungslage in einem Land, da sie alle Bevölkerungsgruppen umfasst. Sowohl die U-3- als auch die U-6-Quoten werden regelmäßig im monatlichen Beschäftigungsbericht des Bureau of Labor Statistics (BLS) veröffentlicht, der ein wichtiges Instrument für Marktanalysten darstellt, die die allgemeine wirtschaftliche Lage beurteilen wollen.
Die US-Regierung stützt sich auf die U-3-Quote, eine vom Bureau of Labor Statistics (BLS) bereitgestellte Kennzahl, als offizielle Arbeitslosenquote. Diese Zahl gibt den Prozentsatz der gesamten Erwerbsbevölkerung an, der in den letzten vier Wochen aktiv auf Arbeitssuche war.
Personen, die innerhalb desselben Zeitraums von vier Wochen nicht auf Arbeitssuche waren, werden als "geringfügig beschäftigt" bezeichnet und bei der Zählung der Arbeitslosen nicht berücksichtigt. Zu dieser Kategorie gehören Personen, die in den letzten zwölf Monaten erfolglos nach einer Beschäftigung gesucht haben, sowie Personen, die sich entweder weitergebildet haben oder arbeitsunfähig sind, wobei die Möglichkeit einer Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt ungewiss ist.
Im Gegensatz dazu bezieht die U-6-Quote das Segment der geringfügig Beschäftigten in die Bewertung der Arbeitslosigkeit ein. Außerdem berücksichtigt sie unterbeschäftigte Personen, die eine Vollzeitbeschäftigung anstreben, sich aber aufgrund wirtschaftlicher Zwänge mit einer Teilzeitbeschäftigung zufrieden geben. Im Gegensatz zur U-3-Quote, die solche Arbeitnehmer als erwerbstätig einstuft, werden sie in der U-6-Quote als arbeitslos eingestuft.
Darüber hinaus umfasst die U-6-Quote auch die Kategorie der "Entmutigten", d. h. Personen, die eine Beschäftigung suchen, aber ihre Bemühungen um einen Arbeitsplatz aufgegeben haben. Das Bureau of Labor Statistics (BLS) veröffentlicht halbjährliche Arbeitslosenstatistiken, wobei die U-3 die offiziell anerkannte und am häufigsten zitierte Quote ist. In der Zwischenzeit bietet die U-6 eine umfassendere Perspektive auf den Status der amerikanischen Erwerbsbevölkerung.
Im Gegensatz dazu bezieht die U-6-Quote die geringfügig Beschäftigten und Unterbeschäftigten in ihre Berechnung ein. Unterbeschäftigte Personen, die sich aufgrund der wirtschaftlichen Bedingungen für eine Teilzeitbeschäftigung entscheiden, werden bei der U-3-Quote als beschäftigt, bei der U-6-Quote jedoch als arbeitslos eingestuft. Darüber hinaus berücksichtigt die U-6-Quote auch die "entmutigten" Personen, die ihre Bemühungen um einen Arbeitsplatz aufgegeben haben.
Gallup, ein bekanntes Datenanalyseunternehmen, hebt die U-6-Quote als "echte Arbeitslosenquote" hervor und behauptet, dass die weithin zitierte U-3-Quote die amerikanische Arbeitslosigkeitslandschaft nur unzureichend abbildet. Gallup hebt Szenarien hervor, in denen qualifizierte Fachkräfte, darunter auch Ingenieure, auf schlecht bezahlte Teilzeitstellen zurückgreifen, um zu überleben, und die in der offiziellen Arbeitslosenquote nicht berücksichtigt werden, selbst wenn ihr Einkommen nur 20 Dollar pro Woche beträgt. Außerdem werden in der U-3-Quote keine Arbeitnehmer erfasst, die zwar erwerbstätig sind, aber ihre Arbeitszeit reduziert haben.
All diese Situationen fallen unter die Kategorie der "Unterbeschäftigten", eine Gruppe, die in die Berechnung der U-6-Quote einfließt. Darüber hinaus schließt die U-3-Quote Personen aus, die zwar arbeitslos sind, aber in den letzten vier Wochen nicht auf Arbeitssuche waren, die als "entmutigte" Arbeitnehmer eingestuft werden, ein Segment, das von der U-6-Quote genau erfasst wird. Wie Gallup betont, bietet diese alternative Metrik ein umfassenderes Verständnis der vielschichtigen Natur der Arbeitslosigkeit.
Die Federal Reserve Bank of St. Louis, allgemein bekannt als FRED, überwacht auf ihrer Website kontinuierlich die historische Entwicklung der U-6-Quote. Ihr Diagramm, das Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) verwendet, zeigt eine auffällige U-6-Quote von 22,9 % im April 2020, zeitgleich mit der ersten landesweiten COVID-19-Schließung. Im gleichen Zeitraum lag die offizielle U-3-Quote bei 14,7 %. Im Januar 2020 lag die U-6-Quote bei nur 6,9 %, während die offizielle U-3-Quote 3,5 % betrug. Diese Zahlen unterstreichen die erheblichen Auswirkungen der Pandemie auf die Beschäftigung in den Vereinigten Staaten.
Bei der Berechnung der offiziellen U-3-Arbeitslosenquote teilt das Bureau of Labor Statistics (BLS) die Gesamtzahl der Arbeitslosen durch die Gesamtzahl der Erwerbspersonen und multipliziert dieses Verhältnis anschließend mit 100. Der Monatsbericht für Juni 2019 wies beispielsweise eine Summe von 6,0 Millionen Arbeitslosen bei einer zivilen Erwerbsbevölkerung von 163,0 Millionen aus, was zu einer saisonbereinigten U-3 Arbeitslosenquote von 3,7% führte.
Im Bericht vom Januar 2022 wurden 1,5 Millionen Personen als geringfügig beschäftigt eingestuft, während 3,7 Millionen Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen Gründen eine Teilzeitbeschäftigung ausübten. Die saisonbereinigte U-6 Arbeitslosenquote wurde mit 7,1% berechnet.
Bei der Berechnung der U-6-Quote werden sowohl die Gruppe der geringfügig Beschäftigten als auch die der Teilzeitbeschäftigten in den Zähler (Arbeitslose insgesamt) und den Nenner (Erwerbspersonen insgesamt) einbezogen, mit Ausnahme der Teilzeitbeschäftigten, die nur den Zähler beeinflussen, da sie bereits in den Erwerbspersonen berücksichtigt werden. Es ist bemerkenswert, dass die U-6-Quote die U-3-Quote durchweg übertrifft und damit wohl ein genaueres Bild des Zustands der amerikanischen Erwerbsbevölkerung zu einem bestimmten Zeitpunkt vermittelt. Es ist unbedingt zu beachten, dass die Arbeitslosenquoten auf Haushaltserhebungen beruhen, die sich auf alle Regionen der Vereinigten Staaten erstrecken, und nicht auf der Zahl der Personen, die Arbeitslosenunterstützung beantragen.
Ab März 2020 hat das Bureau of Labor Statistics (BLS) zusätzliche Erhebungen in seine Haushaltserhebung integriert, um die Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf die Beschäftigung zu bewerten.
Hier sind einige wichtige Ergebnisse der im Januar 2022 durchgeführten Erhebung:
Jeden Monat veröffentlicht das Bureau of Labor Statistics (BLS) Daten zur Arbeitslosigkeit, die aus einer Befragung von 60.000 Haushalten stammen, die etwa 110.000 Personen umfassen, die in ungefähr 2.000 verschiedenen geografischen Regionen leben, die sowohl städtische als auch ländliche Gebiete umfassen. Diese Erhebung wird von Mitarbeitern des Census Bureau durchgeführt.
Der Berechnungsprozess ist direkt:
Das Bureau of Labor Statistics (BLS) veröffentlicht jährlich umfassende Arbeitslosenstatistiken für jeden Bundesstaat, die die U-6-Quote zusammen mit fünf anderen Arbeitslosigkeitsmetriken enthalten. Die Zahlen für das Jahr 2022 sind auf der Website des BLS verfügbar. Während die U-3-Daten für die einzelnen Staaten monatlich aktualisiert werden, sind die U-6-Zahlen in diesen regelmäßigen Berichten auf Staatsebene nicht enthalten.
Unter den sechs "alternativen Messgrößen" der Arbeitsauslastung, die monatlich vom Bureau of Labor Statistics (BLS) veröffentlicht werden, ist die U-1 Arbeitslosenquote nur eine davon.
Diese alternativen Metriken umfassen:
Die monatlich gemeldete U-3-Arbeitslosenquote genießt große Aufmerksamkeit und dient als zentraler Gradmesser für die Vitalität der US-Wirtschaft. Im Gegensatz dazu bietet die U-6-Quote eine umfassendere Sicht auf das wirtschaftliche Wohlergehen. Sie berücksichtigt Faktoren wie Personen, die aufgrund eines Mangels an Vollzeitstellen auf Teilzeitbeschäftigung zurückgreifen, Personen, die ihre Bemühungen um einen Arbeitsplatz aufgegeben haben, und Personen, die vorübergehend aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, in der Erwartung, wieder einzusteigen, wenn sich die Bedingungen verbessern. Entscheidend ist, dass die U-3-Quote diese Bevölkerungsgruppe ausschließt, während die U-6-Quote sie in ihre Bewertung einbezieht.