La Ley de Empleo de 1946: objetivos y resultados
La Ley de Empleo de 1946 tenía como objetivo el empleo pleno y la baja inflación. Creó el Consejo de Asesores Económicos del Presidente y el Comité Económico Conjunto. El presidente Harry S. Truman la firmó el 20 de febrero de 1946, durante la transición de la producción bélica a la actividad en tiempos de paz.
Conceptos básicos
El Congreso de los Estados Unidos promulgó la Ley de Empleo de 1946 con la finalidad de alcanzar dos objetivos económicos importantes: asegurar la estabilidad de precios mediante una baja inflación y mantener un alto nivel de empleo. No obstante, la teoría económica sugiere que estos objetivos pueden entrar en conflicto. El logro consistente del empleo pleno puede provocar inflación por exceso de demanda y, consecuentemente, un aumento de los precios.
Objetivos y resultados de la Ley de Empleo de 1946
La Ley de Empleo de 1946 fue firmada por el presidente Truman tras la Segunda Guerra Mundial, una época en la que muchos soldados regresaban a casa y la economía se alejaba de la producción bélica. La Ley pretendía lograr estabilidad económica y un alto empleo, aprendiendo de las lecciones de la Gran Depresión. Su objetivo central era proporcionar empleo a quienes lo buscaban y maximizar la producción y el poder adquisitivo.
En su núcleo estaba la "Declaración de Política", que establecía la responsabilidad continua del gobierno de coordinarse con la industria, la agricultura, los sindicatos y los gobiernos estatales y locales para promover una empresa libre y competitiva y el bienestar general. La meta última era crear condiciones que fomentaran un empleo útil para quienes buscaban trabajo y promover el máximo empleo, producción y poder adquisitivo.
La Ley también condujo a la creación del Consejo de Asesores Económicos, compuesto por tres economistas que asesoran al presidente sobre asuntos económicos. Sus responsabilidades incluyen colaborar en el informe económico anual, aconsejar sobre políticas específicas y recopilar datos e informes sobre el crecimiento y las tendencias de la economía de Estados Unidos.
Evolución del Proyecto de Ley de Empleo Pleno de 1945
Originalmente conocido como el Proyecto de Ley de Empleo Pleno de 1945, la norma sufrió múltiples revisiones antes de ser firmada como ley. Inicialmente, la legislación afirmaba que todos los estadounidenses capaces y en busca de empleo tenían el derecho a un trabajo útil, bien remunerado, regular y a tiempo completo. Buscaba garantizar suficientes oportunidades laborales para todos los estadounidenses que hubieran terminado sus estudios y no tuvieran responsabilidades de hogar a tiempo completo.
Sin embargo, la versión final del proyecto eliminó la afirmación de un "derecho" a un empleo y suprimió el reconocimiento de la importancia de mantener el poder adquisitivo y controlar la inflación. Estos cambios se realizaron en respuesta a la oposición de ciertos miembros de la Cámara de Representantes. Consideraban que el proyecto original era demasiado radical y buscaron un sustituto que eliminara compromisos federales arriesgados, a la vez que introdujera mecanismos de planificación económica en los poderes Ejecutivo y Legislativo, junto con un programa moderado de obras públicas.
Conclusión
La Ley de Empleo de 1946 fue una legislación significativa que buscó promover la estabilidad económica y un alto empleo después de la Segunda Guerra Mundial. Si bien sus objetivos centrales fueron proporcionar empleo a quienes lo buscaban y maximizar la producción y el poder adquisitivo, la ley también propició la creación del Consejo de Asesores Económicos y del Comité Económico Conjunto. A pesar de la oposición y las múltiples revisiones, la ley sigue siendo una parte clave de la historia económica de Estados Unidos y continúa influyendo en la política económica actual.