Aperçu rapide de l'ADAAA (Amendement de l'ADA de 2008)

La loi d'amendement à l'Americans With Disabilities Act de 2008 (ADAAA) a élargi la définition juridique du "handicap" afin d'offrir de meilleures protections en droit du travail. Elle s'appuyait sur l'Americans With Disabilities Act (ADA), adoptée en 1990 pour empêcher la discrimination des employés handicapés lors de l'embauche et au travail. L'ADAAA a étendu les dispositions de l'ADA, renforçant les garanties pour les personnes en situation de handicap.

Notions de base

En septembre 2008, la loi d'amendement à l'Americans With Disabilities Act est entrée en vigueur, étendant la portée de l'ADA. Cette législation a modifié la définition du "handicap", facilitant la démonstration qu'une personne relève de la définition légale du handicap lorsqu'elle cherche une protection au titre de l'ADA. L'ADAAA visait à offrir une couverture et un soutien plus larges aux personnes en situation de handicap.

Définition du handicap selon l'ADAAA

L'ADAAA a été adoptée par le Congrès en réaction à des décisions de la Cour suprême qui avaient restreint la définition du handicap au titre de l'ADA. Cela rendait difficile la protection au titre de l'ADA pour des personnes atteintes de maladies comme le cancer, le diabète, l'épilepsie, le TDAH et les troubles d'apprentissage.

L'ADAAA avait pour objectif d'élargir la définition du handicap, de sorte qu'un plus grand nombre de personnes puissent bénéficier des protections prévues par la loi sans analyses complexes. Le Congrès a effectivement annulé les interprétations antérieures restrictives et a demandé à la U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) d'élaborer des règlements conformes à la définition plus large du "handicap" prévue par l'ADAAA.

Extension de l'ADA

L'ADAAA a conservé la définition de l'ADA du "handicap" comme une déficience physique ou mentale qui limite substantiellement une ou plusieurs activités majeures de la vie, un antécédent de telle déficience, ou le fait d'être considéré comme ayant un handicap. Cependant, le Congrès a apporté des modifications significatives via l'ADAAA et les règlements révisés de l'EEOC pour interpréter ces termes.

Clarification des "limitations substantielles"

Les règlements ont précisé que les "limitations substantielles" ne doivent pas être définies strictement comme étant si sévères qu'elles empêchent ou restreignent gravement une activité majeure de la vie. Ils ont également indiqué que les personnes doivent être couvertes au titre soit du "handicap effectif" soit de l'"antécédent de handicap" pour bénéficier d'aménagements.

Mesures d'atténuation et incapacités épisodiques

Selon l'ADAAA, l'évaluation des aménagements ne doit pas tenir compte des mesures d'atténuation, à l'exception des lunettes ordinaires ou des lentilles de contact pour la correction de la vision. De plus, une déficience épisodique ou en rémission sera toujours considérée comme un handicap si elle limite substantiellement une activité majeure de la vie lorsqu'elle est active.

Conclusion

L'ADAAA de 2008 a élargi les protections de l'ADA pour les personnes en situation de handicap, offrant une couverture accrue à celles atteintes de pathologies comme le cancer, le diabète, l'épilepsie, le TDAH et les troubles d'apprentissage. L'ADAAA a aussi prévu des aménagements pour les déficiences épisodiques ou en rémission. Dans l'ensemble, l'ADAAA veille à ce que les personnes handicapées soient protégées contre la discrimination et disposent des adaptations nécessaires pour exercer leur emploi.