De Employment Act van 1946: doelstellingen en uitkomsten
De Employment Act van 1946 had als doel volle werkgelegenheid en lage inflatie. Het creëerde de President's Council of Economic Advisors en de Joint Economic Committee. President Harry S. Truman ondertekende het op 20 februari 1946, tijdens de overgang van oorlogsproductie naar vredestijdproductie.
Basis
Het Amerikaanse Congres vaardigde de Employment Act van 1946 uit met als doel twee belangrijke economische doelstellingen te bereiken: prijsstabiliteit door lage inflatie en het handhaven van een hoog werkgelegenheidsniveau. Economische theorie suggereert echter dat deze doelstellingen met elkaar in conflict kunnen zijn. Het consequent bereiken van volle werkgelegenheid kan leiden tot vraaggedreven inflatie en daaropvolgende prijsstijgingen.
Doelstellingen en uitkomsten van de Employment Act van 1946
De Employment Act van 1946 werd ondertekend door president Truman na de Tweede Wereldoorlog, een periode waarin veel soldaten naar huis terugkeerden en de economie verschoof van oorlogsproductie naar civiele productie. De wet had als doel economische stabiliteit en hoge werkgelegenheid te bevorderen, met lessen geleerd uit de Grote Depressie. De kernopdracht was werk te bieden aan werkzoekenden en productie en koopkracht te maximaliseren.
Centrifugaal stond de "Declaration of Policy", die stelde dat de regering een voortdurende verantwoordelijkheid had om samen te werken met industrie, landbouw, arbeid en staats- en lokale overheden om vrije en concurrerende ondernemingen en het algemeen welzijn te bevorderen. Het uiteindelijke doel was voorwaarden te scheppen die nuttige werkgelegenheid voor werkzoekenden zouden bevorderen en maximale werkgelegenheid, productie en koopkracht zouden stimuleren.
De wet leidde ook tot de oprichting van de Council of Economic Advisors, bestaande uit drie economen die de president adviseren over economische zaken. Hun verantwoordelijkheden omvatten het assisteren bij het jaarlijkse economische rapport, adviseren over specifieke beleidsmaatregelen en het verzamelen van economische gegevens en rapporten over de groei en trends van de Amerikaanse economie.
Ontwikkeling van de Full Employment Bill van 1945
Oorspronkelijk bekend als de Full Employment Bill van 1945, onderging de wet meerdere herzieningen voordat deze werd ondertekend. Aanvankelijk verklaarde de wet dat alle arbeidsbekwame en naar werk zoekende Amerikanen het recht hadden op nuttig, goed betaald, regelmatig en voltijds werk. Het beoogde voldoende werkgelegenheidskansen te garanderen voor alle Amerikanen die hun opleiding hadden afgerond en geen voltijdse huishoudelijke verantwoordelijkheden hadden.
In de uiteindelijke versie van het wetsvoorstel werd echter de bewering van een "recht" op werk verwijderd en verdween de erkenning van het belang van het handhaven van koopkracht en het beheersen van inflatie. Deze wijzigingen werden aangebracht als reactie op oppositie van bepaalde leden van het Huis van Afgevaardigden. Zij beschouwden het oorspronkelijke wetsvoorstel als te radicaal en zochten een alternatief dat eventuele risicovolle federale verplichtingen zou elimineren en tegelijkertijd economische planningsmechanismen in de uitvoerende en wetgevende macht zou introduceren, samen met een gematigd publiek-werkprojectprogramma.
Conclusie
De Employment Act van 1946 was een belangrijke wet die tot doel had economische stabiliteit en hoge werkgelegenheid na de Tweede Wereldoorlog te bevorderen. Hoewel de kernobjectieven waren om werk te bieden aan werkzoekenden en productie en koopkracht te maximaliseren, leidde de wet ook tot de oprichting van de Council of Economic Advisors en de Joint Economic Committee. Ondanks oppositie en meerdere herzieningen blijft de wet een belangrijk onderdeel van de Amerikaanse economische geschiedenis en heeft ze nog steeds invloed op het economische beleid van vandaag.