Что такое DAO и как оно работает?

Основы

Децентрализованные автономные организации, или DAO, — это новая форма организационной структуры, появившаяся благодаря технологии блокчейн. Такие структуры могут функционировать автономно, без координации или вмешательства со стороны центрального органа. В DAO участники сообщества могут участвовать в принятии решений и управлении организацией без необходимости в центральном руководстве.

Держатели токенов в DAO могут голосовать, чтобы определить оптимальный путь развития организации, поскольку власть распределена между ними. Все транзакции и действия в DAO публично доступны в блокчейне, что обеспечивает прозрачность и подотчётность.

DAO имеют разные применения: от объединения средств для венчурных инвестиций до верификации подлинности оффчейн-данных. Концепция DAO не нова: биткоин часто считают первой децентрализованной автономной организацией.

Что такое DAO?

DAO — это структуры, работающие независимо, без централизованного руководства. Они управляются правилами, заложенными в их дизайн, и контролируются сообществом, а не центральным органом. В отличие от традиционных организаций, в DAO нет одного лица или группы, способных принимать решения в одиночку. Модель управления DAO основывается на предложениях, которые подают члены сообщества, а затем голосуют по ним.

Принятие решений в организации демократизируется с помощью DAO, что создаёт более справедливое и инклюзивное сообщество. Эта модель набирает популярность среди энтузиастов криптовалют, поскольку даёт каждому участнику возможность влиять на будущее организации.

Криптовалюты, такие как биткоин, также децентрализованы и не контролируются государством или центральным банком. Вместо этого компьютерные сети поддерживают эти цифровые активы с помощью запрограммированных правил, делая их permissionless и устойчивыми к цензуре.

В 2016 году был представлен первый DAO, в котором все члены выступали в роли управляющего органа. Этот инновационный подход перенёс принципы криптовалют в организационное принятие решений, создав сообщество без централизованной власти.

Как работают DAO?

DAO управляются сообществом заинтересованных участников, которые разделяют общую цель и стимулируются криптоэкономическими механизмами. Правила DAO записываются в смарт-контрактах командой разработчиков сообщества и определяют базовую структуру организации.

Предложения, сделанные членами, прозрачно хранятся в блокчейне, и DAO функционируют через эти предложения. Если предложение поддержано большинством участников или соответствует заранее определённому набору правил, оно автоматически исполняется. Голосовая сила участников может различаться в зависимости от количества управленческих токенов, которыми они обладают. Такой подход нацелен на согласование интересов организации с интересами её членов.

В отличие от традиционных организаций, DAO используют экономические механизмы вместо иерархической структуры. Членов DAO связывает не формальный контракт, а общая цель и сетевые стимулы. DAO работают без границ и могут подпадать под регулирование в зависимости от законов юрисдикций, с которыми они взаимодействуют. После создания DAO не может контролировать одна сторона — им управляет сообщество участников.

DAO позволяют людям и учреждениям работать над общими задачами, не зная и не доверяя друг другу напрямую. Их часто описывают как операционную систему для открытого сотрудничества.

Дилемма принципал-агент

Дилемма принципал-агент — экономическая проблема, когда лицо или организация («агент») может принимать решения и действовать от имени другого лица или организации («принципала»), при этом игнорируя интересы принципала. Эта проблема усугубляется при информационной асимметрии между сторонами. Примеры включают избранных должностных лиц, брокеров или менеджеров, представляющих инвесторов и акционеров.

Используя технологию блокчейн, DAO могут обеспечить большую степень прозрачности и корректно выстроенные стимулы, что помогает решать дилемму принципал-агент. DAO дают участникам больший контроль над процессами принятия решений, устраняя необходимость в едином центральном органе. Кроме того, поскольку все транзакции записываются в блокчейне, практически отсутствует информационная асимметрия. Таким образом, стимулы внутри организации согласованы, а работа DAO полностью прозрачна, теоретически делая их нечувствительными к коррупции.

Преимущества DAO

• DAO уникальны своим процессом принятия решений: у них нет центральной фигуры власти. Решения принимаются коллективно сообществом, что гарантирует участие всех в развитии организации.
• Прозрачность — ключевой аспект DAO: каждый участник подотчётен за свои действия. Голосование происходит через блокчейн и доступно для публичного просмотра. Транзакции также записываются в блокчейн, так что у всех есть к ним доступ. Это способствует доверию в сообществе и поощряет этичное поведение.
• DAO основаны на сообществе и могут привлекать участников со всего мира. Каждый может внести вклад в проект и предложить инициативы. В отличие от традиционных корпоративных структур, DAO позволяют каждому выразить идеи и повлиять на направление организации.

Самые известные примеры DAO

Сеть Биткоин некоторыми считается первым примером DAO, хотя мнения расходятся. Сеть координируется протоколом консенсуса, который не устанавливает иерархию между участниками. Кроме того, протокол биткоина задаёт правила работы организации, а сама валюта стимулирует пользователей защищать сеть.

Но какие ещё применения могут иметь DAO? Более сложные DAO могут использоваться для децентрализованных венчурных фондов, социальных сетей или даже для координации устройств IoT. Тип DAO, называемый децентрализованными автономными корпорациями (DAC), может предоставлять сервисы, похожие на традиционные компании, но без корпоративной структуры управления. Например, сервис райдшеринга, предоставляемый DAC, мог бы работать автономно с помощью оракулов блокчейна, проводить транзакции с людьми и умными устройствами и даже выполнять задачи вроде посещения автосервиса.

«The DAO» в экосистеме Ethereum

В 2016 году был создан DAO под названием «The DAO» с использованием смарт-контрактов в экосистеме Ethereum в качестве автономного венчурного фонда. Токены DAO продавались в ходе ICO, предоставляя долю собственности и право голоса. Однако вскоре после запуска треть средств была украдена в одном из крупнейших хаков в истории криптовалют. Событие привело к хардфорку блокчейна Ethereum: одна ветвь отменила мошеннические транзакции, а другая оставила их без изменений. Получившиеся цепочки сейчас известны как Ethereum и Ethereum Classic.

Ограничения DAO

Принятие и рост DAO могут быть ограничены рядом проблем и ограничений. Среди них юридическая неопределённость, координированные атаки и точки централизации.

Юридические

Регуляторное поле вокруг DAO всё ещё размыто в большинстве юрисдикций: многие государства и надзорные органы ещё не определили свою позицию относительно этого нового типа организаций. Такая неопределённость и постоянно меняющийся правовой статус могут препятствовать широкому внедрению DAO, так как их могут считать слишком рискованными или нерегулируемыми.

Координированные атаки

Несмотря на желательные свойства, такие как децентрализация, неизменяемость и отсутствие необходимости в доверии, DAO по своей природе несут риски безопасности, которых нет у традиционных организаций. Как показал знаменитый взлом The DAO в 2016 году, этот организационный формат может порождать новые угрозы, а координированные атаки способны нанести значительный финансовый и репутационный ущерб DAO и их инвесторам.

Точки централизации

Хотя DAO позволяют участвовать более широкому кругу участников, правила управления, заложенные в протоколе, всегда будут точкой централизации. В некоторых случаях полная автономия или децентрализация могут быть невозможны или нецелесообразны. Поэтому DAO должны искать баланс между децентрализацией и централизацией, чтобы максимизировать эффективность и открытое участие при минимизации рисков.

Заключение

DAO позволяют организациям функционировать без центрального субъекта, автоматизируя правила управления. Сеть Биткоин можно рассматривать как ранний пример DAO. Создание эффективных правил консенсуса для решения сложных координационных задач участников критично для проектирования действенных DAO. Тем не менее главным препятствием на пути внедрения DAO могут быть не технические, а социальные факторы.