U-6 (İşsizlik) Oranı Nedir?

U-6 oranı, sıklıkla "gerçek" işsizlik oranı olarak adlandırılır ve bir ülkenin istihdam tablosuna kapsamlı bir bakış sunar. Yaygın olarak alıntılanan U-3 oranının aksine, son dört hafta içinde aktif olarak iş arayan bireyleri saymakla sınırlı değildir; U-6 daha geniş bir işgücü dinamikleri yelpazesini kapsar. Mevcut işsiz ve aktif iş arayanların yanı sıra U-6, yetersiz istihdam edilenleri, iş aramaktan vazgeçmiş "cesareti kırılmış" çalışanları ve işgücünden ayrılmış fakat gelecekte tekrar katılma potansiyeli olan "marjinal olarak bağlı" bireyleri içerir.

Birçok ekonomist, kapsayıcılığı nedeniyle U-6'yı bir ülkenin istihdam koşullarını anlamak için daha bilgi verici bir gösterge olarak görür. Hem U-3 hem de U-6 oranları, aylık istihdam raporunda Bureau of Labor Statistics (BLS) tarafından düzenli olarak yayımlanır ve piyasayı değerlendiren analistler için ekonomik sağlığı belirlemede hayati bir araçtır.

Temel Bilgiler

ABD hükümeti, resmi işsizlik oranı olarak Bureau of Labor Statistics (BLS) tarafından sağlanan U-3 oranını kullanır. Bu rakam, önceki dört hafta içinde aktif olarak iş arayan tüm işgücünün yüzdesini ifade eder.

Aynı dört haftalık zaman diliminde iş aramaktan kaçınan bireyler "marjinal olarak bağlı" olarak sınıflandırılır ve işsiz sayımından hariç tutulur. Bu kategori, son on iki ay içinde herhangi bir noktada iş aramış ancak başarılı olamamış olanları, ek eğitim alanları veya engellilik yaşayanları kapsar; bu kişilerin işgücüne yeniden katılma potansiyeli belirsizdir.

U-6 (İşsizlik) Oranını İncelemek

Bunun aksine, U-6 oranı hesaplamasında işgücüne "marjinal olarak bağlı" kesimi de işsizlik değerlendirmesine dahil eder. Ayrıca ekonomik nedenlerle tam zamanlı iş isteyen ancak yarı zamanlı çalışmak zorunda kalan yetersiz istihdam edilenleri hesaba katar. U-3 oranı bu tür çalışanları istihdamlı olarak sınıflandırırken, U-6 onları işsiz olarak değerlendirir.

Dahası, U-6 oranı "cesareti kırılmış" kategorisini de kapsar — iş arayan ama arama çabalarını bırakan bireyler. Bureau of Labor Statistics (BLS) altı aylık dönemlerde işsizlik istatistikleri yayımlar; U-3 resmi olarak tanınan ve en sık atıfta bulunulan orandır. Buna karşın U-6, Amerikan işgücünün durumuna dair daha kapsamlı bir perspektif sunar.

U-6 Oranının Bileşenleri

U-6 oranı hesaplamasında marjinal olarak bağlı olanlar ve yetersiz istihdam edilenler yer alır. Ekonomik koşullar nedeniyle yarı zamanlı çalışan yetersiz istihdam edilenler, U-3 oranı tarafından istihdamlı sayılırken U-6 tarafından işsiz olarak kabul edilir. Ayrıca U-6 oranı iş aramayı bırakan "cesareti kırılmış" bireyleri de hesaba katar.

U-6 (İşsizlik) Oranını Belirleyen Etkenler

Önde gelen veri analitiği şirketlerinden Gallup, U-6 oranını "gerçek işsizlik oranı" olarak vurgular ve yaygın olarak alıntılanan U-3 oranının Amerikan işsizlik tablosunu yeterince yansıtmadığını iddia eder. Gallup, mühendisler dahil olmak üzere nitelikli profesyonellerin geçinmek için düşük ücretli yarı zamanlı işlere yönelmesi gibi durumları örnek gösterir; bu kişiler resmi işsizlik oranında yer almazlar, hatta gelirleri haftada 20$ kadar düşük olsa bile. Ayrıca U-3 oranı, çalışma saatleri azalan ancak hâlâ istihdam edilen işçileri de dikkate almaz.

Tüm bu durumlar topluca "yetersiz istihdam edilenler" kategorisine girer ve U-6 hesaplamasına dahildir. Buna ek olarak, U-3 oranı son dört hafta içinde iş aramayanları — yani "cesareti kırılmış" işçileri — hariç tutar; bu grup U-6 ile doğru şekilde hesaba katılır. Gallup'un vurguladığı üzere, bu alternatif metrik işsizliğin çok yönlü doğasını daha kapsamlı şekilde anlamayı sağlar.

U-6 Oranını İzlemek

Federal Reserve Bank of St. Louis, yaygın adıyla FRED, web sitesi aracılığıyla U-6 oranının tarihsel seyrini sürekli izler. BLS verilerini kullanan grafik, Nisan 2020'de ilk ülke çapındaki COVID-19 kapanmasıyla örtüşen çarpıcı bir U-6 oranı olan %22,9'u gösterir. Aynı dönemde resmi U-3 oranı %14,7 idi. Ocak 2020'de U-6 oranı sadece %6,9 iken resmi U-3 oranı %3,5'ti. Bu rakamlar pandeminin ABD istihdamı üzerindeki önemli etkisini gözler önüne serer.

U-6 (İşsizlik) Oranına Örnek

Resmi U-3 işsizlik oranının hesaplanmasında Bureau of Labor Statistics (BLS), toplam işsiz sayısını toplam işgücü katılımcılarına böler ve bu oranı 100 ile çarpar. Örneğin, Haziran 2019 aylık raporunda 6,0 milyon işsiz birey ve 163,0 milyon sivil işgücü bildirilmiş, mevsimsel olarak düzeltilmiş U-3 işsizlik oranı %3,7 olarak hesaplanmıştır.

Ocak 2022 raporunda 1,5 milyon kişi işgücüne marjinal olarak bağlı, 3,7 milyon işçi ekonomik nedenlerle yarı zamanlı çalışıyordu. Mevsimsel olarak düzeltilmiş U-6 işsizlik oranı %7,1 olarak hesaplandı. 

U-6 oranı hesaplanırken marjinal olarak bağlı grup ve yarı zamanlı çalışanlar payın paydasına (toplam işgücü) ve payına (toplam işsiz) dahil edilir; ancak yarı zamanlı çalışanlar zaten işgücü içinde yer aldıklarından yalnızca payı etkilerler. U-6 oranının genellikle U-3'ten daha yüksek olduğu ve Amerikan işgücünün o anki durumunu daha doğru yansıtabileceği dikkat çekicidir. İşsizlik oranlarının, işsizlik maaşı başvurularının sayısına dayanmak yerine tüm ABD bölgelerinde yürütülen hanehalkı anketlerine dayandığını anlamak önemlidir.

COVID-19'un Etkisi

Mart 2020'den itibaren Bureau of Labor Statistics (BLS), koronavirüs pandemisinin istihdam üzerindeki etkilerini değerlendirmek amacıyla Hanehalkı Anketi'ne ek sorular eklemiştir.

Ocak 2022'de yapılan ankete dair bazı önemli bulgular şunlardır:

• Çalışan Amerikalıların %15,4'ü kısmi süreli olarak uzaktan (tele) çalışmıştır.
• 6 milyon kişi, işverenlerinin kapanması veya pandemi nedeniyle iş hacminde düşüş yaşanması nedeniyle işlerinde kesintilerle karşılaşmıştır.
• 1,8 milyon kişi pandemi kaynaklı nedenlerle iş arama faaliyetleri yapamamıştır.

U-6 (İşsizlik) Oranı Hesaplama Yöntemi

Her ay Bureau of Labor Statistics (BLS), yaklaşık 60.000 hanehalkının yer aldığı bir anketten elde edilen işsizlik verilerini yayımlar; ankete yaklaşık 110.000 kişi katılır ve yaklaşık 2.000 farklı coğrafi bölgeyi, hem kentsel hem kırsal alanları kapsar. Bu anket, Nüfus Sayımı Bürosu personeli tarafından yürütülür.

Hesaplama süreci basittir:

1. U-3 işsizlik oranı, önceki ay içinde kendilerini işsiz ilan eden ve aktif olarak iş arayan bireylerin oranı olarak toplam sivil işgücüne göre belirlenir.
2. Buna karşılık U-6 oranı, yalnızca işsiz ve yetersiz istihdam edilenleri değil, aynı zamanda iş aramayı bırakmış veya geçici olarak işgücünden çekilmiş bireyleri de kapsar ve toplam sivil işgücünün yüzdesi olarak hesaplanır.

Eyalet Bazlı U-6 (İşsizlik) Oranlarını Bulma

Her yıl Bureau of Labor Statistics (BLS), her eyalet için kapsamlı işsizlik istatistiklerini yayımlar; bu raporlar U-6 oranını ve beş diğer işsizlik ölçütünü içerir. 2022 yılı verileri BLS web sitesinde erişime açılmıştır. Öte yandan, eyalet düzeyindeki aylık raporlarda U-3 verileri güncellenirken U-6 rakamları bu düzenli eyalet raporlarına dahil edilmemektedir.

6 Farklı İşsizlik Oranını Anlamak

Bureau of Labor Statistics (BLS) tarafından aylık olarak raporlanan altı "alternatif ölçü" arasında U-1 işsizlik oranı sadece bir tanesidir.

Bu alternatif ölçütler şunları kapsar:

• U-1: Sivil işgücünün 15 hafta veya daha uzun süre işsiz kalan bölümünü gösterir.
• U-2: İşini kaybeden veya geçici görevleri tamamlanmış sivil işgücünün yüzdesini belirtir.
• U-3: Sivil işgücünün şu anda işsiz olan ve son dört hafta içinde aktif olarak iş arayan kısmını temsil eder.
• U-4: Toplam işsiz sayısı ile cesareti kırılmış iş arayanları toplamının toplam işgücüne oranını kapsar.
• U-5: İşsizler, cesareti kırılmış iş arayanlar ve marjinal olarak bağlı çalışanların toplamını, toplam işgücüne göre gösterir.
• U-6: U-5'te yer alan tüm bireyleri ve ekonomik nedenlerle yarı zamanlı çalışanları içerir; bu toplam, toplam işgücünün yüzdesi olarak sunulur.

Sonuç

Aylık bildirilen U-3 işsizlik oranı büyük bir dikkat çeker ve ABD ekonomisinin sağlığının önemli bir göstergesi olarak kabul edilir. Buna karşın U-6 oranı ekonomik iyilik haline daha kapsayıcı bir bakış sunar. U-6, tam zamanlı iş bulamayanlar nedeniyle yarı zamanlı çalışmak zorunda kalanları, iş aramayı bırakanları ve koşullar düzeldiğinde yeniden katılmayı bekleyenleri içerir. Kritik olarak, U-3 oranı bu demografiyi hariç tutarken U-6 onları değerlendirmesine dahil eder.