Çok Uluslu Şirket Nedir?

Dünya çapında birçok büyük şirket birden fazla ülkede faaliyet gösterir. Bir şirket, gelirinin en az %25'ini ana ülkesinin dışında elde ediyorsa çok uluslu olarak kabul edilir. Çok uluslu bir şirket faaliyet gösterdiği ülkelerin ekonomileri üzerinde olumlu etkiler yaratabilir. Ancak bazıları, Amerikan imalatının yabancı ülkelere taşınmasının ABD ekonomisine olumsuz etkileri olabileceğini düşünmektedir. Bir çok uluslu şirkete yatırım yapmak, portföyü çeşitlendirmek ve uluslararası maruziyet eklemek için bir yol olabilir.

Temel Bilgiler

Çok uluslu şirketler, genellikle MNC olarak adlandırılan, köken ülkesinin ötesinde yabancı topraklarda faaliyet gösteren büyük kuruluşlardır. Bazı tanımlarda bu şirketler, toplam gelirlerinin en az %25'ini yurtdışı piyasalardan elde etme kapasitesiyle tanımlanır.

Tipik olarak bir çok uluslu işletme, dünya genelinde ofisler, fabrikalar veya diğer stratejik tesisler kurarak birçok ülkede varlık gösterir ve küresel yönetim girişimlerini koordine eden merkezi bir genel merkeze sahiptir. Bu küresel kurumsal yapılar, uluslararası konglomeratlar, vatansız kuruluşlar veya transnasyonel şirketler gibi farklı adlarla da anılabilir ve bazıları küçük ülkelerin bütçelerinden daha büyük bütçelere sahip olabilir.

Çok Uluslu Şirketler Nasıl Çalışır?

Çok uluslu şirketler, genellikle MNC olarak bilinir, birden fazla ülkede ticari faaliyetlerde bulunan kuruluşlardır. Bir şirketi çok uluslu olarak sınıflandırma kriterleri değişebilir; bazıları yabancı şubesi olan her şirketi çok uluslu sayarken, bazıları gelirinin en az %25'inin yabancılardan gelmesini şart koşar.

Bu kurumsal devler sıklıkla gelişmiş ülkelerden doğrudan yabancı yatırımlar yapar. Savunucuları, yüksek ücretli iş fırsatları ve teknolojik olarak gelişmiş ürünleri bu olanaklara sahip olmayan bölgelere taşıdıklarını öne sürer. Buna karşın eleştirmenler, çok uluslu şirketlerin hükümetler üzerinde aşırı politik güç kullandığını, gelişmekte olan ekonomileri sömürdüğünü ve ana ülkelerinde iş kayıplarına yol açtığını iddia eder.

Çok uluslu şirketlerin kökenleri sömürgecilik tarihiyle iç içedir; erken dönem MNC'lerin birçoğu Avrupa monarkları tarafından uluslararası girişimleri yürütmeleri için kurulmuştur. İspanyol veya Portekiz yönetiminde olmayan bazı koloniler, dünyanın ilk uluslararası şirketlerinin himayesine girmiştir. Bunlardan biri olan 1600'de kurulan The East India Company (Doğu Hindistan Şirketi), küresel ticaret ve keşifte önemli bir rol oynayarak Hindistan'da ticaret teşkilatları kurmuştur. Diğer erken dönem MNC örnekleri arasında Swedish Africa Company (1649) ve Hudson's Bay Company (1670) bulunur.

Çok Uluslu Şirketlerin Temel Özellikleri

Çok uluslu şirketler (MNC'ler) birkaç ayırt edici özelliğe sahiptir:

1. Küresel Varlık: Dünya çapında operasyonel bir ayak izine sahiptirler.
2. Büyüklük ve Etki: Genellikle güçlü ve etkili kuruluşlardır.
3. Çok Dilli Operasyonlar: Farklı pazarlara uyum sağlamak için birden fazla dilde iş yapılır.
4. Karmaşık Yapı: MNC'ler karmaşık iş modelleri ve organizasyon yapıları içerir.
5. Yabancı Yatırımlar: Yurt dışı ülkelere doğrudan yatırımlar yaparlar.
6. Yabancı İstihdam Yaratma: Genellikle yurtdışında istihdam sağlarlar ve yerel normlardan daha yüksek ücretler sunabilirler.
7. Stratejik Hedefler: Verimliliği artırma, üretim maliyetlerini düşürme ve pazar payını genişletme hedeflenir.
8. Düzenlemelerle Baş Etme: Yabancı ülkelerin düzenleyici ortamlarında yol almak için önemli kaynaklar ayırırlar.
9. Vergilendirme: Faaliyet gösterdikleri ülkelerde vergi öderler.
10. Mali Raporlama: Mali bilgiler Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına (IFRS) göre raporlanır.
11. Tartışmalar: Yabancı pazarlarda ekonomik ve çevresel olumsuz etkiler, iş dış kaynak kullanımı ve ana ülkelerdeki olumsuz etkiler nedeniyle zaman zaman eleştirilirler.

2019'da ABD çok uluslu şirketleri dünya çapında 43,9 milyon kişiyi istihdam etti.

Çok Uluslu Şirketlerin Farklı Yapıları

Çok uluslu şirketler dört farklı organizasyon modelini kapsar:

1. Merkeziyetsiz Şirket:

• Ana ülkesinde varlık gösterir.
• Dünya genelinde özerk ofisler ve tesisler bulundurur.
• Yerel ofislerin karar alma yetkisi vardır.

2. Merkezi Küresel Şirket:

• Ana ülkede merkezi bir genel merkeze sahiptir.
• Ana merkezdeki yöneticiler temel kararları alır.
• Küresel ve yerel operasyonlar genel merkez tarafından yönetilir.

3. Şirket İçinde Uluslararası Bölüm:

• Tüm uluslararası operasyonlardan sorumludur.
• Yabancı pazarlarda karar almayı kolaylaştırır.
• Tek bir marka imajı ve kurumsal fikir birliğini sürdürmede zorluklar yaşanabilir.

4. Transnasyonal Şirket:

• Ana şirket-alt şirket yapısını kullanır.
• Ana şirket yabancı iştirakleri denetler.
• Ana şirketin varlıkları, R&D verileri dahil kullanılır.
• Ana şirket tüm iştiraklerde yönetim rolünü korur.

Öne çıkan çok uluslu şirketler arasında IBM, Berkshire Hathaway, Apple, Microsoft, Amazon ve Walmart yer alır. Nestlé S.A., transnasyonel modele bir örnek olarak, Nespresso gibi iştiraklerinde hem genel merkez hem de iştirakler üzerinde yetki uygular.

Çok Uluslu İşletmelerin Artıları ve Eksileri

Çok uluslu şirketlerin operasyonları, tüketiciler ve iş gücü üzerinde avantajlar ve dezavantajlar söz konusudur.

Avantajlar

1. Pazar Genişlemesi: Uluslararası varlık yeni satış fırsatları sunar ve yerel talebi etkin şekilde karşılar.
2. Sermayenin Optimum Kullanımı: Şirketler sermayeyi en verimli kullandıkları ve ücretlerin elverişli olduğu yerlerde faaliyet gösterir.
3. Maliyet Verimliliği: Üretim maliyetlerini düşürerek küresel tüketicilerin satın alma gücünü artırabilirler.
4. Vergi Avantajları: Ev sahibi ülkelerdeki daha düşük vergi oranları doğrudan yatırımları çekerek istihdam yaratır ve yerel ekonomiyi canlandırır.
5. Mali Yatırımlar: Çok uluslu şirketler doğrudan mali yatırımlarla yabancı ekonomilere katkı sağlar.

Dezavantajlar

1. İşlerin Taşınması: Küreselleşme genellikle yerel işlerin kaybolmasına yol açarak ana ülkede işsizliği artırabilir.
2. Tekelleşme Endişeleri: Çok uluslular belirli ürün pazarlarında tekel oluşturabilir, bu da tüketici fiyatlarını yükseltir, rekabeti sınırlayabilir ve yeniliği engelleyebilir.
3. Çevresel Etki: Faaliyetleri arazi kullanımına ve yerel kaynakların tükenmesine yol açarak çevreye zarar verebilir.
4. Küçük İşletmelere Etki: Yerel işletmeler çok uluslu devlerle rekabet edemeyebilir ve zarar görebilir.
5. Etik Sorunlar: Eleştirmenler, çok uluslu şirketlerin etik standartları hiçe sayabileceğini ve yasaları atlayarak kendi çıkarlarını ilerletebileceğini savunur.
6. Operasyon gösterdikleri çeşitli ülkeler ve bölgelerle ilişkili riskler: düzenleyici ve hukuki zorluklar, siyasi istikrarsızlık, suç ve döviz kuru dalgalanmaları. 

Ayrıca, Avrupa Birliği 2023'ten itibaren çok uluslu şirketlerin kârlarına uygulanacak %15 asgari kurumlar vergisini hayata geçirmeyi planlamaktadır; bu, çok uluslu vergilendirmesini etkileyecektir.

Sonuç

Çok uluslu şirketler farklı organizasyon yapılarıyla küresel ölçekte faaliyet gösterir; pazar genişlemesi, sermaye optimizasyonu, maliyet verimliliği, vergi avantajları ve yabancı yatırımlar gibi avantajlar sunar. Ancak bu faydalar; iş kaybı, tekelleşme, çevresel sorunlar, küçük işletmelerin zarar görmesi ve etik meseleler gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. MNC'ler düzenleyici zorluklar, siyasi istikrarsızlık, suç, döviz dalgalanmaları ve Avrupa Birliği'nin %15 asgari kurumlar vergisi gibi küresel operasyon kaynaklı risklerle karşı karşıyadır.