1946 İstihdam Yasası, tam istihdam ve düşük enflasyonu hedefledi. Başkanın Ekonomik Danışmanlar Kurulu ve Ortak Ekonomik Komite'yi oluşturdu. Başkan Harry S. Truman, savaş zamanı üretiminden barış zamanı üretimine geçiş sürecinde, 20 Şubat 1946'da yasayı imzaladı.
Temel Bilgiler
Amerika Birleşik Devletleri Kongresi, İstihdam Yasası'nı fiyat istikrarını düşük enflasyonla sağlama ve yüksek istihdam düzeyini sürdürme gibi iki önemli ekonomik hedefi gerçekleştirmek amacıyla çıkardı. Ancak ekonomik teori bu hedeflerin çelişkili olabileceğini öne sürer. Tam istihdamın sürekli sağlanması talep kaynaklı enflasyona ve buna bağlı fiyat artışlarına yol açabilir.
1946 İstihdam Yasası'nın Amaçları ve Sonuçları
1946 İstihdam Yasası, II. Dünya Savaşı'nı takiben, birçok asker evlerine dönerken ve ekonomi savaş üretiminden barış üretimine kayarken Başkan Truman tarafından imzalandı. Yasa, Büyük Buhran'dan alınan derslerle ekonomik istikrar ve yüksek istihdam sağlamayı amaçladı. Temel hedefi işe ihtiyaç duyanlara iş sağlamak ve üretimi ile satın alma gücünü en üst düzeye çıkarmaktı.
Yasanın merkezinde, hükümetin sanayi, tarım, emek ve eyalet ile yerel yönetimlerle koordinasyon içinde serbest ve rekabetçi girişim ile genel refahı teşvik etme sorumluluğunu sürekli olarak üstlendiğini belirten "Politika Bildirgesi" vardı. Nihai amaç, işe ihtiyaç duyanlar için yararlı istihdam koşulları yaratmak ve azami istihdam, üretim ve satın alma gücünü teşvik etmekti.
Yasa ayrıca başkana ekonomik konularda tavsiyede bulunan üç ekonomistten oluşan Ekonomik Danışmanlar Kurulu'nun oluşturulmasına yol açtı. Bu kurulun sorumlulukları arasında yıllık ekonomik rapora yardımcı olmak, belirli politikalar hakkında tavsiye vermek ve ABD ekonomisinin büyüme ve eğilimlerine ilişkin ekonomik veriler ve raporlar toplamak yer alır.
1945 Tam İstihdam Tasarısının Gelişimi
Başlangıçta 1945 Tam İstihdam Tasarısı olarak bilinen düzenleme, yasalaşmadan önce çok sayıda revizyondan geçti. İlk tasarı, çalışmaya elverişli ve iş arayan tüm Amerikalıların yararlı, iyi ücretli, düzenli ve tam zamanlı istihdama sahip olma hakkına sahip olduğunu belirtiyordu. Tasarı, okul eğitimini bitirmiş ve tam zamanlı ev işlerinden sorumlu olmayan tüm Amerikalılar için yeterli iş fırsatları sağlamayı amaçlıyordu.
Ancak tasarının son versiyonu bir işe sahip olma "hakkı" iddiasını kaldırdı ve satın alma gücünü korumanın ve enflasyonu kontrol etmenin önemini kabul etmeyi ortadan kaldırdı. Bu değişiklikler Temsilciler Meclisi'ndeki bazı üyelerin muhalefetine yanıt olarak yapıldı. Bu üyeler ilk tasarıyı fazla radikal buluyor ve riskli federal taahhütleri ortadan kaldıracak, yürütme ve yasama organlarında ekonomik planlama mekanizmaları ile ılımlı bir kamu işleri programı getirecek bir alternatif arıyordu.
Sonuç
1946 İstihdam Yasası, II. Dünya Savaşı sonrasında ekonomik istikrarı ve yüksek istihdamı teşvik etmeyi amaçlayan önemli bir yasaydı. Temel hedefleri, işe ihtiyaç duyanlara iş sağlamak ve üretim ile satın alma gücünü en üst düzeye çıkarmak olsa da, yasa Ekonomik Danışmanlar Kurulu ve Ortak Ekonomik Komite'nin oluşmasına da yol açtı. Muhalefetle karşılaşıp birçok revizyondan geçmiş olsa da, yasa ABD ekonomik tarihinin önemli bir parçası olmaya devam etmekte ve bugün de ekonomik politika üzerinde etkisini sürdürmektedir.